<rt id="symau"><delect id="symau"></delect></rt>
<rt id="symau"><acronym id="symau"></acronym></rt>
<rt id="symau"><delect id="symau"></delect></rt>
  • 中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
    樣板案例
    29年管理咨詢品牌,助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
    增強(qiáng)核心競爭力——瑞源精工攜手遠(yuǎn)大方略落地《人力資源管理》咨詢項(xiàng)目
    公司動(dòng)態(tài)
    增強(qiáng)核心競爭力——瑞源精工攜手遠(yuǎn)大方略落地《人力資源管理》咨詢項(xiàng)目
    強(qiáng)化運(yùn)營管理,抓住發(fā)展機(jī)遇。深圳市瑞源精密工業(yè)有限公司(以下簡稱“瑞源精工”)攜手遠(yuǎn)大方略落地《人力資源管理》咨詢項(xiàng)目,建立科學(xué)完善的人力資源管理體系,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營,助推公司業(yè)績持續(xù)健康增長。
    查看詳情
    夯實(shí)能力持續(xù)精進(jìn)——江蘇鐘星建設(shè)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《支撐目標(biāo)增量的組織建設(shè)》咨詢項(xiàng)目
    公司動(dòng)態(tài)
    夯實(shí)能力持續(xù)精進(jìn)——江蘇鐘星建設(shè)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《支撐目標(biāo)增量的組織建設(shè)》咨詢項(xiàng)目
    持續(xù)增長是每家企業(yè)永恒的追求,實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),促進(jìn)業(yè)績持續(xù)增長需要優(yōu)秀的組織團(tuán)隊(duì)作為支撐。成功的企業(yè)善于運(yùn)用一切可利用資源,助力運(yùn)營能力提升,助推公司業(yè)績持續(xù)增長。
    查看詳情
    強(qiáng)化組織促發(fā)展——江蘇鼎寶建材攜手遠(yuǎn)大方略落地《組織系統(tǒng)管理》咨詢項(xiàng)目
    公司動(dòng)態(tài)
    強(qiáng)化組織促發(fā)展——江蘇鼎寶建材攜手遠(yuǎn)大方略落地《組織系統(tǒng)管理》咨詢項(xiàng)目
    隨著市場競爭的不斷激烈,很多中小企業(yè)內(nèi)部組織系統(tǒng)管理不規(guī)范的弊端逐漸暴露,影響公司正常運(yùn)營,甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)走向沒落。強(qiáng)化組織系統(tǒng)管理,是凝聚士氣、激發(fā)活力的有效手段,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長的必經(jīng)之路。
    查看詳情
    優(yōu)化人力強(qiáng)核心——江蘇優(yōu)珀斯攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源管理》咨詢項(xiàng)目
    公司動(dòng)態(tài)
    優(yōu)化人力強(qiáng)核心——江蘇優(yōu)珀斯攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源管理》咨詢項(xiàng)目
    通過研究成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)的競爭越來越依賴人才的競爭。人才并不是指公司某一個(gè)人的能力,而是整個(gè)人力資源系統(tǒng)的核心競爭力。優(yōu)化企業(yè)人力資源管理體系,能夠從根源上提升企業(yè)競爭力,助力企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利地位。
    查看詳情
    浙江金獅磨具攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《精益生產(chǎn)+組織系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目
    公司動(dòng)態(tài)
    浙江金獅磨具攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《精益生產(chǎn)+組織系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目
    隨著社會(huì)的發(fā)展,環(huán)境的不確定性因素越來越多,但是不管環(huán)境如何變化,企業(yè)自身的發(fā)展是無法停滯的。環(huán)境的不確定影響著企業(yè)的發(fā)展,但是總有企業(yè)無論在什么環(huán)境下都可以獲得發(fā)展和持續(xù),能夠超越環(huán)境,這就需要企業(yè)跟隨時(shí)代發(fā)展,持續(xù)精進(jìn)。
    查看詳情
    中華老字號(hào) ‖ 廣州酒家集團(tuán)利口福攜手遠(yuǎn)大方略落地《薪酬績效考核體系》咨詢項(xiàng)目
    公司動(dòng)態(tài)
    中華老字號(hào) ‖ 廣州酒家集團(tuán)利口福攜手遠(yuǎn)大方略落地《薪酬績效考核體系》咨詢項(xiàng)目
    科學(xué)有效的薪酬績效考核體系能夠激勵(lì)、促使員工將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)達(dá)成統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)雙贏。
    查看詳情
    深圳市龍華區(qū)發(fā)展研究院 “人力資源”項(xiàng)目案例
    公司動(dòng)態(tài)
    深圳市龍華區(qū)發(fā)展研究院 “人力資源”項(xiàng)目案例
    深圳市龍華區(qū)發(fā)展研究院是經(jīng)深圳市龍華區(qū)人民政府批準(zhǔn)同意設(shè)立的二類事業(yè)單位,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、城市等相關(guān)重大理論研究和政策調(diào)研,為區(qū)委區(qū)政府科學(xué)決策提供智力支持。
    查看詳情
    廣州巨隆紡織科技有限公司“薪酬績效”項(xiàng)目案例
    公司動(dòng)態(tài)
    廣州巨隆紡織科技有限公司“薪酬績效”項(xiàng)目案例
    廣州巨隆紡織科技有限公司從創(chuàng)始至今30余年,位于廣州國際輕紡城,注冊(cè)資金500萬元,現(xiàn)有員工50余人。
    查看詳情
    蘇州市平海排水服務(wù)有限公司“績效管理”項(xiàng)目案例
    公司動(dòng)態(tài)
    蘇州市平海排水服務(wù)有限公司“績效管理”項(xiàng)目案例
    蘇州市平海排水服務(wù)有限公司,2013年成立,經(jīng)營范圍包括市政公用工程施工總承包;環(huán)保工程;排水管道清淤、疏通、檢測(cè)、養(yǎng)護(hù)、搶修及施工工程;排水管道非開挖修復(fù)工程;排水泵站運(yùn)行維護(hù)、搶修及施工工程;污水處理站設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。
    查看詳情
    1 ··· 9 10 11 ··· 22
    共 22 頁
    免費(fèi)電話
    微信
    在線咨詢
    主站蜘蛛池模板: 方城县| 瑞昌市| 巧家县| 成武县| 库尔勒市| 江安县| 南皮县| 綦江县| 龙泉市| 凤山市| 巫山县| 锦屏县| 丰顺县| 巨野县| 阿坝| 沂南县| 古田县| 青田县| 应城市| 台北市| 泗洪县| 长岛县| 巴林右旗| 涞源县| 伊宁县| 班戈县| 留坝县| 淮阳县| 明星| 从江县| 丽水市| 北辰区| 淮滨县| 增城市| 加查县| 边坝县| 思南县| 油尖旺区| 天峻县| 永靖县| 托克逊县|