桂林至敏電子科技有限公司（以下簡稱“至敏電子”）攜手遠大方略落地《精益生產(chǎn)》咨詢項目，一期變革啟動儀式在至敏電子公司隆重召開。

至敏電子領(lǐng)導(dǎo)、老師、項目組成員合影

        至敏電子領(lǐng)導(dǎo)、中高層管理人員及變革相關(guān)部門負責(zé)人，遠大方略項目經(jīng)理、老師、商務(wù)顧問等參加了啟動會。

01

項目啟動會

至敏電子張總

        啟動會上，張總表示公司成立多年，一直致力于為客戶創(chuàng)造價值，向著長遠發(fā)展，成為百年企業(yè)。在如今的市場環(huán)境下，公司想要保持長久、旺盛的生命力，需要不斷修煉內(nèi)功。

        張總在啟動會現(xiàn)場看到了大家積極向上的精神面貌，對公司的未來發(fā)展充滿希望。相信大家能在專業(yè)老師的指導(dǎo)下與公司一起成長，為公司在全球制造中心生根發(fā)芽奠定堅實基礎(chǔ)。

至敏電子精益辦潘主任

        至敏電子精益辦潘主任，詳細介紹了至敏電子精益管理變革小組組織架構(gòu)、運作模式和激勵考核機制，并明確了精益變革項目各實施小組職責(zé)。

遠大方略項目組

        會上，項目經(jīng)理從客戶的角度和風(fēng)險的思維兩個方面給大家闡釋了解決問題的兩把金鑰匙。

        他表示，精益變革是一項先苦后甜的工作，只要大家足夠用心提升思維，配合老師將各項變革措施落實到工作日常中，大家一定會在這個過程中有所收獲，與公司共同成長，為公司的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展增添助力。

頒發(fā)聘書、授權(quán)書

        會上，張總為遠大方略項目組頒發(fā)了聘書，對遠大方略進行授權(quán)，授予遠大方略在變革期間的人事任命權(quán)、人事罷免權(quán)和獎懲建議權(quán)等，以確保變革順利推進。

頒發(fā)任命 明確職責(zé)

        公司高層為公司精益變革項目各實施小組負責(zé)人頒發(fā)了任命書，并帶頭在宣誓詞簽字，帶領(lǐng)參會人員鄭重宣誓，進一步堅定公司全員變革決心，鼓舞士氣。

簽字宣誓 堅定信念

項目實施小組風(fēng)采

02

輔導(dǎo)項目簡介

桂林至敏電子科技有限公司是一家研發(fā)和生產(chǎn)被動保護電子元器件的高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有約2萬平米標(biāo)準生產(chǎn)車間，第三方授權(quán)認可的實驗室，和專業(yè)的產(chǎn)品及設(shè)備研發(fā)團隊。

(部分產(chǎn)品展示)

        公司產(chǎn)品包括：氧化鋅壓敏電阻，SPD組件，負溫度系數(shù)熱敏電阻，溫度傳感器，正溫度系數(shù)熱敏電阻，溫度開關(guān)，氣體放電管，TVS等，廣泛應(yīng)用與醫(yī)療設(shè)備、新能源汽車、機器人制造、安全防護、通訊設(shè)備、家具電器、燈具等多個領(lǐng)域，并獲得多項國家/國際專利證書，在行業(yè)樹立了良好的口碑。

(產(chǎn)品部分應(yīng)用領(lǐng)域)