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  • 中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
    廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰?戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢案例
    2021-05-15
    5542

    一、公司介紹

     

      廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰境闪⒂?985年,主要涵蓋熱水、廚電及熱能三大產(chǎn)業(yè),是商標(biāo)“萬家樂”文字、圖形商標(biāo)的商標(biāo)所有權(quán)人。

      萬家樂是一家專業(yè)從事清潔能源(燃?xì)猓┖涂稍偕茉矗ㄌ柲堋⒖諝饽埽┑母咝Ю茫援a(chǎn)品和服務(wù)為核心價值的低碳、智慧型企業(yè)集團(tuán),主營發(fā)展熱水及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)(熱水系統(tǒng)、采暖系統(tǒng)、水凈化系統(tǒng))和廚房及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)(整套廚電、集成櫥柜、生活電器、空氣凈化器),為客戶提供家居(商用)熱水、采暖及廚房的產(chǎn)品及整體系統(tǒng)解決方案。

      Macro(貓客)是萬家樂旗下的年輕態(tài)品牌,主要滿足年輕的都市白領(lǐng),或追求時尚、個性和品質(zhì)的“心理年輕人”的廚衛(wèi)生活需求,圍繞“愛有趣”的品牌核心價值,以“極簡、情趣、時尚”為產(chǎn)品理念,推出熱水器和廚房電器及其附屬產(chǎn)品、創(chuàng)意小家電等多種廚衛(wèi)電器產(chǎn)品,打造年輕態(tài)的廚衛(wèi)精品品牌。

     

    圖片12.png

      

    二、項目背景

     

      改善前企業(yè)問題點

      1在前期高速增長后,增長速度明顯滑落

      2戰(zhàn)略目標(biāo)在老板腦袋里,且經(jīng)常變換,高層不清楚公司的發(fā)展方向

      3目標(biāo)制定不科學(xué),沒有經(jīng)過系統(tǒng)的分析

      4戰(zhàn)略經(jīng)營、管理兩張皮,且以經(jīng)營為主,戰(zhàn)略只是口號

      5未制定實現(xiàn)目標(biāo)的具體路徑

      6未制定有效的激勵機(jī)制,目標(biāo)與員工無關(guān)系

      

    三、項目實施過程

     

      第一階段第二階段第三階段第四階段第五階段

      企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研戰(zhàn)略選擇與戰(zhàn)略規(guī)劃營銷戰(zhàn)略與營銷策略關(guān)鍵任務(wù)與組織建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行體系

      1產(chǎn)業(yè)鏈分析企業(yè)愿景使命設(shè)計產(chǎn)品(品牌)定位關(guān)鍵任務(wù)梳理戰(zhàn)略報告發(fā)布

      2產(chǎn)業(yè)鏈分析中長期戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計產(chǎn)品線規(guī)劃關(guān)鍵任務(wù)關(guān)聯(lián)性梳理執(zhí)行計劃制定

      3企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析近期戰(zhàn)略目標(biāo)制定產(chǎn)品線營銷戰(zhàn)略組織形態(tài)設(shè)計核心團(tuán)隊績效激勵

      4企業(yè)組織能力分析核心競爭力設(shè)計業(yè)務(wù)模式設(shè)計組織績效設(shè)計半年度戰(zhàn)略復(fù)盤

      5財務(wù)現(xiàn)況分析商業(yè)模式設(shè)計產(chǎn)品線競爭策略關(guān)鍵崗位人才需求年度戰(zhàn)略復(fù)盤

      6調(diào)研總結(jié)報告競爭格局設(shè)計銷售分配機(jī)制企業(yè)文化體系構(gòu)建近期戰(zhàn)略目標(biāo)、任務(wù)調(diào)整

      

    四、項目實施成效

     

      改善成果

      1制定一套適合企業(yè)發(fā)展階段的戰(zhàn)略規(guī)劃

      2制定一年、三年、五年的戰(zhàn)略目標(biāo)

      3制定實現(xiàn)一年、三年、五年的目標(biāo)實施路徑

      4制定公司的戰(zhàn)略地圖

      5戰(zhàn)略目標(biāo)和實現(xiàn)路徑來指導(dǎo)公司經(jīng)營活動讓戰(zhàn)績與經(jīng)營一致性

      6進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)有效分解,將目標(biāo)分解到部門、崗位、人

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