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廣東企業(yè)管理咨詢案例
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深圳市創(chuàng)新勝為科技有限公司“研發(fā)”項目案例
深圳市創(chuàng)新勝為科技有限公司成立于2006年，是一家集研發(fā)、生產、銷售及售后服務為一體的綜合型高科技環(huán)保民族企業(yè)。專注于切換器、網絡工程、高清連接線、轉接卡、光纖通信領域的技術創(chuàng)新、產品開發(fā)和生產銷售。
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珠海安聯銳視科技股份有限公司“薪酬績效”項目案例
珠海安聯銳視科技股份有限公司，是全球數字視頻監(jiān)控解決方案提供商，以品質可靠的安防監(jiān)控產品和卓越的系統解決方案服務社會。企業(yè)規(guī)模1500人左右，年產值8.5億左右。
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惠州市會其通電子有限公司“人力資源管理體系”項目案例
惠州市會其通電子有限公司成立于1997年，是一家專業(yè)研究、開發(fā)、生產、銷售非接觸IC卡應用系統的高科技企業(yè)。公司自成立以來，一直致力于“一卡通”設備的研發(fā)、生產、銷售，并在安全產業(yè)領域內多元化發(fā)展。
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深圳市彭氏宏電子有限公司“人力資源管理”項目案例
深圳市彭氏宏電子有限公司，是一家集開發(fā)、設計、制造生產、銷售一體的專業(yè)現代化企業(yè)，主要開發(fā)設計生產銷售電腦、電視、手機周邊配件、數碼產品、數據轉換線等五金、塑膠、電子產品。人員規(guī)模100余人；年產值3000萬以上,廠房面積1500平米。
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東莞市振海電子科技有限公司“組織系統管理改善”項目案例
東莞市振海電子科技有限公司成立于2013年04月11日，現有員工2000余人，產值達9億，是一家集非接觸式紅外線體溫計研發(fā)、生產賀銷售于一體的企業(yè)，是家用醫(yī)療器械及解決方案服務商。
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深圳市海和科技股份有限公司“人力資源組織系統變革”項目案例
深圳市海和科技股份有限公司（簡稱“海和科技”）成立于2004年，現已發(fā)展成為擁有800多名成員構成的研發(fā)生產、銷售專業(yè)團隊及60000平方米生產面積規(guī)模的穩(wěn)定PCBA智造商，并獲得高新技術企業(yè)資質認定。
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廣東美智智能科技有限公司“人力資源管理體系”項目案例
廣東美智智能科技有限公司是集研發(fā)、制造、銷售和服務為一體的高新技術企業(yè)； 公司成立于2006年，現有員工600人，公司廠房面積26000平米，控制器年生產能力2000萬套。公司是廣東省家電智能控制器工程技術研究中心，廣東省民營科技企業(yè)。
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中山市優(yōu)益電器實業(yè)有限公司“人力資源組織系統”項目案例
中山市優(yōu)益電器實業(yè)有限公司成立于2014年11月，公司目前擁有約60人的專業(yè)營銷團隊，運營公司三大家電品牌：Yoice優(yōu)益、OIDIRE奧帝爾、BEIZHOU蓓茁。是產品研發(fā)、生產制造、市場營銷、售后服務于一體，一家年輕而充滿活力的小家電專業(yè)性科技型企業(yè)。
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深圳市博德越科技有限公司“精益生產與交付管理”項目案例
深圳市博德越科技有限公司成立于2008年，在制造業(yè)和生產力方面都有強勁的增長，成為電腦周邊設備的專業(yè)制造商。主要業(yè)務是生產USB集線器、讀卡器、PCI卡、CardBus、HDD外殼、HD適配器等電子產品。
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